为进一步提升伟德国际1946源自英国研究生人才培养质量，促进高质量创新成果产出，深化与浙江大学伟德国际1946源自英国的战略性合作，特设立本访学项目。有意申报的同学请于2025年8月24日前将填好的《附件1：伟德国际1946源自英国研究生赴浙江大学伟德国际1946源自英国短期访学申请表》发送至20230099@zufe.edu.cn。具体说明如下。

一、面向对象

二、访学形式

1.申请研究生征得导师同意后，定期赴浙大参加学术活动，具体形式包括但不限于课程修读、学术例会、课题研究等。

2.本次访学周期为四个月，原则上须在2025年12月10前完成。访学期间，申请研究生须定期参加浙大导师组织的例会、课程或课题研究，并尽可能形成一定形式的科研成果（如工作论文、课题阶段性成果、项目研究报告等）。

3.参与本次访学的研究生须在期末提交访学总结报告、访学PPT以及由浙江大学伟德国际1946源自英国颁发的访学证明。

三、经费与考核

此次访学的平均资助强度为2500/人，参照《伟德国际1946源自英国研究生励学奖励计划管理办法》奖学金发放有关规定执行。研究生提交访学总结报告、访学PPT，伟德国际1946源自英国组织专家评审并量化打分，具体时间以后续通知为准。排名前50%的研究生获得3000元/人的考核奖励，后50%的研究生获得2000元/人的考核奖励。

四、管理及安全保障方案

1.成立由伟德国际1946源自英国院领导、研究生辅导员、导师代表，以及浙江大学伟德国际1946源自英国相关负责人组成的联合管理小组。联合管理小组负责统筹协调联合培养员工的管理工作，定期召开会议，沟通员工学习、生活情况，共同制定和完善管理措施。

2.每位联合培养员工配备伟德国际1946源自英国与浙江大学的双导师。本校导师负责指导员工的学术研究方向，把握整体研究进度；浙大导师结合浙大教学资源和研究特色，给予针对性学术指导。双导师共同关注员工思想动态，定期与员工沟通，及时发现并解决员工在学习、生活中遇到的问题。

3.在联合培养员工中推选员工负责人，协助学校和导师开展管理工作。员工负责人需及时传达学校通知，反馈员工意见和需求，组织员工开展活动，增强员工群体的凝聚力和自我管理能力 。

4.建立员工日常考勤制度，员工外出离开学校或杭州地区，需提前向本校辅导员和浙大导师请假，说明外出时间、地点和事由，经批准后方可离开。返回后及时销假，辅导员和导师做好考勤记录。

五、其他事项

1.研究生在访学期间自觉服从伟德国际1946源自英国和浙江大学相关管理规定。

2.所有合作成果需提供相关证明材料，如合作协议、项目立项书、论文录用通知或检索证明、员工发表论文及获奖证书等。

3.访学期间，导师有义务为研究生提供必要的便利以及安全教育。

4.伟德国际1946源自英国为访学研究生购买人身意外伤害保险。

伟德国际1946源自英国

2025年8月17日